我国高等民办院校在高校运行管理模式、教育教学理念的改革等方面敢于探索和创新,促进了我国高等教育事业的发展。本文以西安一所发展态势很好,且在高校管理领域颇具代表性的西安欧亚学院为研究对象,对其行政人员的绩效管理实践问题进行研究,期望能为我国民办高等院校,在行政人员绩效管理和职业发展通道设计等方面提供参考。
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