年轻干部在乡村治理中的重要作用和实践成效分析

作者：王志东

来源：三晋基层治理, 2020, (03): 22-26.

• 乡村振兴
• 常态化培养
• 选育结合

年轻干部具有学历较高、思维活跃、可塑性强、敢于创新等特点,在乡村振兴中具有独特优势,是基层治理的关键力量。近年来,山西省忻州市岢岚县将常态化培育年轻干部作为基础性工作,从"选、育、用、墩、管"五个方面一体推进,取得了较好的实践效果。在乡村治理中,年轻干部发挥了脱贫攻坚骨干作用、产业开发引领作用、开发区改革关键作用、改善环境攻坚作用、基层治理中坚作用。"十四五"时期,优先发展农业农村,全面推进乡村振兴,要集聚乡村治理人才,大力发现培养年轻干部;打造乡村治理队伍,切实选准用好年轻干部;提升乡村治理效能,强化年轻干部实践锻炼;净化乡村治理生态,从严管理监督年轻干部。