摘要

<正>一位从事人力资源管理的朋友告诉我,他们公司主张"游戏化管理",设计了许多像积分兑换、积累经验值晋级的游戏机制。此外,总经理还经常组织手机游戏赛事。于是,负责招聘的人事在给求职者面试的时候,都会问求职者这样一个问题:"陪老板玩游戏,你会不会放水让老板赢?"那么求职者们大多是怎么回答的呢?