摘要

随着时代的发展,人的力量再一次被推到潮头。无论历史如何发展,人力资源一直是企业、社会发展的主要力量,在文化经济、共享经济不段呈现的今天,人力资源管理中出现问题越发刺目,无论是管理理念还是人员结构上都存在一定的局限性和滞后性,为此,我们需要把握时代发展的脉搏,结合人才管理的创新思路将人力资源管理工作推置一个新的高度。本文就经济时代人力管理的需求与挑战,以及应对策略予以简要的论述。