时代的不断变化与发展，对于现代企业也带来了机遇和挑战。而部分企业在人力资源管理时仍旧面临问题，比如，绩效考核体系缺失，对员工培训不及时，这都会影响整个人力资源管理工作质量。现如今，激励机制已成为企业经济活动中的一部分，将其应用在人力资源管理中有重要的价值，可以留住更多优秀的人才。本文主要论述激励之机制在企业人力资源管理中的应用，希望以下论述观点可以为相关人员提供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
