摘要

企业文化建设作为提升企业生机和活力的重要手段,可以帮助企业在资源有限的情况下,最大限度地激发员工的工作热情。本文基于这样的背景,从企业和文化建设的重要性着手,分析了企业文化建设的过程中存在的问题。在此基础上提出了针对性的对策。