青年教师是医药类独立院校的重要组成部分之一，青年教师的发展与学校的整体发展息息相关。但从组织管理的角度审视，医药类独立院校青年教师的发展在客观上受到了一定程度的制约。此文从医药类独立学院科研平台、结构组成、管理模式、工作重心、环境风气等方面对影响医药类独立学院青年教师发展的关键性因素进行分析，提出提高科研平台建设的支持、加强“双导师”建设、创新管理机制、注重青年教师自主学习、加强校园文化建设等5方面意见，为医药类独立学院青年教师的发展提供有效途径。
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