2014年国务院颁布的《事业单位人事管理条例》中确定了事业单位工资制度的基本原则。一直以来事业单位的工资制度存在的诸多的问题,造成事业单位工作人员的工作积极性不高,事业单位的工资难以全面顺利推进。依据《事业单位人事管理条例》对事业单位的工资制度的规定,全国开展了事业单位工资制度的改革。据此,以当前事业单位工资制度中存在的问题为前提,结合当前改革的热点,阐述事业单位工资制度改革的路径和方法。
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