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摘要
全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。回顾党的十八大以来预算绩效管理改革历程，我国“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系基本建成，并涌现出一大批独具地方特色的预算绩效改革案例。虽然改革取得了实质性成果，但在顶层设计、目标设定及结果应用、绩效理念树立等方面仍存在不足之处。因此，本文提出加强推动预算绩效管理顶层设计；从绩效目标、监督、指标构建及结果应用等入手加强打造全过程预算绩效管理闭环链条；重视绩效理念树立，营造良好绩效文化等建议。
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单位山东财经大学
