用好考核“指挥棒” 提振干部精气神

作者：赵剑锐

来源：共产党员(河北), 2022, (17): 45.

DOI：10.14061/j.cnki.cn13-1033/d.2022.17.007

<正>为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。省委书记倪岳峰近日在多个会议上反复强调，要强化考核结果运用，树立争先创优的鲜明导向。干部考核是引导干部奋发有为、干事创业的“指挥棒”，唯有发挥考核“指挥棒”导向作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的识人用人机制，才能激励广大党员干部勇挑重担、主动作为，为推动高质量发展“硬核赋能”。聚焦“硬实力”，让干事担事的“能者上”。“大事难事看担当，危难之处见精神”。