摘要

党务人才安排,是企业内部活力得以迸发出来的首要因素。基于此,本文以煤矿企业为例,着重对企业党务人才建设存在的问题与对策进行探究,以达到充分把握工作开展条件,促进企业长效性、周期性发展的目的。