摘要
目的探讨护士厌倦夜班的现象,并制定相应的干预对策。方法选取我院有轮值夜班经历的护士80例作为研究对象,采用自制调查问卷进行评估,分析护士对夜班现象的厌倦情况、发生厌倦的原因,并总结对策。结果该80例护士中夜班厌倦现象发生率为68.75%(55/80),影响因素包括已婚、值班次数、夜班时间、睡眠质量下降、担心法律纠纷。结论当前医院中护士厌倦夜班现象较为普遍,影响因素众多,故需要合理排班,加强疏导,健全护患纠纷处理机制,以改善厌倦夜班现象,保障护理人员的身心健康。
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单位西安交通大学第一附属医院