<正>有效的激励机制能够大大提升员工的工作积极性，增强员工的认同感，促进事业单位的整体发展。我国事业单位的主要职能是创造更多的社会效益，在地方经济发展中发挥着重要作用。近些年来，我国事业单位的管理体制发生了巨大变化，在转型过程中逐渐实施了聘任制，进一步优化了管理机制，提升了事业单位的整体效率。但是，目前事业单位在构建激励机制的过程中还存在一些不足，本文针对事业单位人力资源管理激励机制的构建方法和措施进行研究和讨论。
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