当前,我国企业已迈入知识经济的时代,人才作为提升企业实力的重要因素,越来越受到企业的重视。企业实施人力资源管理能够科学化、规范化地管理企业人才,应用柔性化管理办法可以更好地满足员工的实际需求,有效提高员工工作质量与工作效率。本文简单分析探究了柔性化管理在企业人力资源管理中的应用现状与应用策略,希望能为各相关工作者提供参考。
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