摘要

中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。国有企业必须适应新时代发展要求,切实做好人力资源管理创新,为国有企业发展提供有力保障。本文以石化企业为例,分析了新时代国有企业人力资源管理的主要特点和存在的一些普遍性问题,提出了国有企业人力资源管理创新的思路措施。