办公室复杂多样的工作特性给日常工作出现的常态带来了挑战,对大局意识、政治意识、责任意识的重视,也推进了国有企业向信息化、标准化、流程化发展的新形势。作为中枢机构,必须对国有企业办公室的工作进行创新改革,提高办公室的工作效率,实现提高整体素养的目标,获得更好的发展和认可。