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摘要
随着我国高等教育规模的不断扩大,大学毕业生人数逐年快速增加,而企事业单位提供的工作岗位增长缓慢。在当今这样的社会经济环境下,大学毕业生的就业形势十分艰巨,不容乐观,目前很多毕业生还对工作岗位挑三拣四、吹毛求疵,更是加重了就业艰难的问题。文中分析了当代大学毕业生就业趋势、社会提供的工作岗位的相关要求,探讨了大学毕业生选择工作岗位时考虑的重要因素指标,采取定量与定性相结合的层次分析法计算每个指标权重值,力求客观、真实地反映大学生选择工作岗位的心态和社会挑选人才的条件,希望给家长提供一些帮助,正确地引导孩子选择工作岗位,缓解社会就业压力大的困境,也为用人单位设置工作岗位给予一些建议,让更多的大学生能够满意选择的工作岗位。
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