目的了解三明市市、县级疾控机构能力建设现状,发现存在的突出问题,为三明市卫生行政主管部门制定规划和政策提供客观依据。方法从中国疾病预防控制体系绩效考核系统中找出该机构2012年的基本信息,并进行统计分析。结果机构工作人员主要以44岁54岁年龄段、中专学历、中级职称、公共卫生专业为主,科研项目及成果获奖综合评分都没有达到国家规定的标准。结论机构卫生技术人员的年龄、学历和职称结构不合理,整体人力资源素质不高,科研能力极为薄弱,整体能力建设水平有待提高。