<正>伴随社会的进步,各个行业也获得了长足的发展。在这样的大环境下,国有企业当中的矿山企业也发展得越来越快。但是,在传统思想观念等种种因素的不利影响下,许多国有矿山企业管理者却一度忽视了人力资源管理工作,以至于人力资源管理整体水平相对较低,不能有效管理内部职工,严重影响着矿山企业整体生产水平及产品质量的提升。尽管部分国有矿山企业已经逐步认清了人力资源管理中存在的问题,并主动加以改进,
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