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摘要
提升少数民族流动人口的就业质量对于铸牢中华民族共同体意识以及实现全民族共同富裕具有重要的现实意义。文章基于2010—2018年四期中国流动人口动态监测调查数据，选取月收入、工作时间、单位性质和医疗保险参与情况4个维度构建少数民族流动人口的就业质量指数，从纵向和横向两方面进行比较分析，深入探讨就业质量及影响因素的变化情况。研究表明，少数民族流动人口的就业质量整体向好，收入水平、本地医疗保险参与率、劳动强度不断提高，中部地区的就业质量相对较低，受教育程度、户口、流动时长和地区因素对就业质量具有显著影响，并且保持稳定。基于上述分析，政府应多举措提升人力资本，严格规范用人单位用工行为，提升中部地区就业质量，缩小民族间收入差距。
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