摘要

参考顾客满意度模型,从顾客预期期望和实际感知出发,基于文献资料和专家座谈会的结果,提出由高校形象、顾客预期、感知价值和感知质量四个因素组成的体育教学满意度评价模型。为避免多重共线性对模型的影响,采用因子分析对模型进行降维处理,最终提取了教学效果、课堂氛围、创新教学、课程安排、教学资源和师资力量六个主因子,从而形成体育教学满意度评价量表。进而在通过重要性-满意度(IPA)分析,基于量表因子提出改进教学安排的针对性措施。

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