基于新员工培养体系的企业人才发展研究

作者：王曦; 张秋; 卫新海; 文犇; 阳军

来源：中国电力教育, 2020, S1: 383.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.s1.363

<正>国网四川省电力公司德阳供电公司通过实施青年员工"136"培养体系,青年员工队伍整体素质显著提升、成长速度明显加快,从实施效果看,基本达到了员工素质分层递进、螺旋提升的员工队伍培养目标。背景与意义党的十九大明确提出要深化国有企业改革,加大国资国企改革力度,不断增强发展活力和核心竞争力。改革发展关键在于人才,而人才的基础在青年员工,

• 单位
  国网四川省电力公司