关于事业单位人力资源管理效率提升的思考

作者：张素层

来源：人才资源开发, 2023, (12): 41-43.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.12.023

<正>事业单位的服务项目、管理项目十分复杂，因此，事业单位的干部职工队伍较为庞大，而且涉及不同的部门与岗位。基于事业单位面向公众、面向社会发展与服务的特殊性，为了更好地落实相关工作要求，就需要充分发挥人力资源管理的积极作用。通过运用有效的人力资源管理方法与手段，来将“人”的作用与潜力最大化地发挥出来。通过制度与机制的约束，以及情感与氛围的鼓励，更好地激发岗位人员的自觉性、积极性与主动性，从而更好地发挥人力资源的管理效率，为事业单位管理与服务活动的高质量开展创造良好的条件。