<正>踏石留印,抓铁留痕。"痕迹管理"的目的是工作留痕,通过图文资料、影像资料等"痕迹"有效还原工作的开展情况,这既可以防范一些地方、部门以及某些干部不担当、不作为,弄虚作假、欺下瞒上的言行,又能压实责任、推动落实、强化监督,提高工作效能和质量,还便于查找不足、对标补短,以此抓住不落实的事,追究不落实的人。这是抓工作落实的一个有效方法,也是工作推进的一种手段。然而,凡事要材料,随手要填表,如果工作中一味的奉行"痕迹主义",只强调"痕迹",不注
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