摘要

本文旨在研究企业退休人员养老金制度的可持续性与改革问题,首先通过对企业退休人员养老金制度的现状进行分析,揭示其所面临的问题和挑战,如人口老龄化、养老金资金存在缺口等。其次探讨企业退休人员养老金制度可持续性评估方法,包括财务、社会和制度方面的评估。最后,提出改革路径,如提高投资回报率,拓宽筹资渠道,调整退休年龄和发放标准等。期望本文能够为解决养老金制度问题提供一定参考。