建设知识型、技能型、创新型人才梯队,是山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂的人才发展目标。本文以"工匠精神"为引领,着眼于"三型"人才培养战略,在实践中提炼出打造人才梯队的五种模式:师带徒模式、技术比武模式、项目攻关模式、单点课模式及工匠育成基地模式。经实践检验,在取得丰富成果的同时,为企业培养高素质的人才队伍,助力新时代企业高质量发展提供了人才保障。
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