本文以高校学生组织管理中的奖惩制度作为研究对象,讨论了奖惩制度在高校学生组织管理过程中的重要性,认为其与我国高校的素质教育相辅相成,能有效的引导学生组织中管理者和学生的行为,分析了我国高校学生组织中奖惩制度存在缺乏相关的管理理念、操作过程缺乏监督、目标不明确等问题,在此基础上提出了需要构建有效的奖惩管理体系,加强监控力度保障奖惩过程中的客观性和公平性,提高素质教育成效。
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