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摘要
教无定法,贵在得法。随着时代的发展和职工的需求,培训方式不断由"承袭式"向"创新式"转变,方法新颖,效果明显,只要找到了好方法,培训就一定能事半功倍,快速提高职工技术本领,唤醒职工安全意识。如本期选编的这组文章,山钢股份莱芜分公司创新建立了职工网上学习系统、网上图书馆、网上练兵模拟仿真系统等"三位一体"的职工素质提升新平台,在该公司范围内掀起了学习热潮,让职工实现了从"配角"到"主角"、从"幕后"到"前台"的转变;中原输油气分公司维抢修队采用"技能练兵量身定制、人人当老师、以干代练"等多元化培训方法,快速实现了维抢修队员工从"人力"到"人才"的华丽转变;德龙钢铁轧钢厂一个小班组的安全大讲堂,采用人人"现身说教"的方法让安全入脑入心……这些培训方法无不新颖有趣、灵活多变,激发了员工的积极性,让员工爱学乐学,收到了良好的培训效果,希望能对您有所启发。
