组织文化、工作疲溃感对护士工作满意度影响的研究

作者：张苏梅; 曾娟; 李静

来源：护理研究, 2017, 31(14): 1746-1748.

• 护士
• 组织文化
• 工作疲溃感
• 工作满意度
• 影响因素

[目的]了解护士的组织文化、工作疲溃感及工作满意状况,探讨护士工作满意度的影响因素。[方法]应用组织文化量表、疲溃感量表及工作满意度量表对943名护士进行调查。[结果]工作疲溃感与组织文化和工作满意度呈负相关(r值分别为-0.380和-0.277,P<0.001),组织文化与工作满意度呈正相关(r=0.366,P<0.001);影响护士工作满意度的因素有护龄、月收入、编制、组织文化、工作疲溃感。[结论]医院应采取措施提高护士组织文化,以降低护士工作疲溃感,提高工作满意度。

• 单位
  西安医学院第二附属医院; 西安医学院