伴随着我国经济发展的脚步,每个单位都在为了提高人力资源管理水平、顺应社会需求做努力。在企事业单位中,人事档案对于人事管理发挥着重要的参考作用,它记载了个人信息资源,是选取人才、熟悉人才的可靠依据。随着我国人事制度改革的推进,未来将全面覆盖传统的管理制度。本文针对现下人事档案管理现状,提出了一些创新的参考措施。
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