<正>在新冠肺炎疫情防控工作常态化新形势下，干部教育培训工作面临前所未有的冲击和挑战。而开展网络培训也在不同程度上存在“上热下冷”的问题——培训组织者很热心，但学员学习积极性不高，培训效果不理想。去年以来，廊坊市积极采取应对措施，做好疫情防控常态化下干部教育培训工作，保证培训全覆盖、学习不间断、标准不降低。优化培训资源，坚持域内为主。通过推荐骨干教师参加中央党校和省委党校培训、开展党校建设“四个二十”（20个精品课程、20个教学案例、20名教学名师、20个现场教学点）项目评估、
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