大学生干部是大学生群体中的先进分子,是高校与学生联系的桥梁和纽带,是高校开展学生工作的得力助手。大学生干部的价值观建设可以从正面影响大学生组织的道德意识,规范组织行为,将思想和行为融入学校发展目标和人才培养目标之中。针对现阶段高校大学生干部价值观的多样性,结合巴纳德组织动态平衡理论,寻求组织平衡并创新管理模式,提升学生干部各方面的能力素质和价值观引领作用,加强学生干部工作能力和队伍活力。
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