摘要
目的 探讨综合疗养因子对缓解军事作业疲劳的效果,为制定个性化综合疗养方案提供参考。方法 采用Maslach工作倦怠问卷-通用版(MBI-GS)和疲劳评定量表(FAS)对720名官兵进行疲劳状态筛选,随机抽取120名作业疲劳志愿者作为研究对象,均分为3组,其中试验组采取综合疗养方案干预,对照组仅来院疗养但未给予专项干预,空白组则继续在原岗位工作。在15 d干预前后,分别使用作业疲劳症状自评量表(WRFFQ)现场测评3组志愿者的疲劳状态变化情况。结果干预前,约35%志愿者存在较为明显的作业疲劳(WRFFQ>50分),且3组志愿者的WRFFQ积分比较差异无统计学意义(P>0.05);综合疗养干预后,试验组均未报告存在明显的作业疲劳,WRFFQ积分由(41.95±12.57)分降低至(33.28±4.49)分,差异有统计学意义(P<0.05),其中不快感、情绪不安感、视觉疲劳感、怠倦感和困倦感等5个维度指标均得到明显改善,与干预前比较差异有统计学意义(P<0.05),而对照组和空白组干预前后的作业疲劳人数和WRFFQ积分均未出现变化,差异无统计学意义(P>0.05),且继续工作的空白组,其疲劳积分轻微升高,由(45.63±18.31)分增加至(46.7±17.63)分。结论 综合疗养方案可多维度改善作业疲劳状态,仅简单地脱离作业环境并无显著缓解效果,充分证明了本研究拟订的综合疗养方案的有效性和重要性。