随着市场经济体制的深入,给企业的发展带来了机遇与挑战,企业内部的管理工作方面也应该进行相应的改变,帮助企业提高内部管理水平,帮助企业在激烈竞争中获得更多的优势。政工工作作为企业员工管理方式之一,在长期实行中积累了大量经验,但是随着国内外环境的不断变化,政工工作也需要顺应时代发展进行改革,针对企业所处地区的政策环境及政府方针,制定有利于新时期完成企业政工工作的策略,为我国社会经济及企业效益的持续增长创造有利条件。
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