高校后勤和谐用工氛围构建——新《劳动合同法》背景下

作者：傅江烨

来源：现代商贸工业, 2013, (18): 98-99.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2013.18.047

• 规范用工
• 完善体制
• 岗位培训
• 人文关怀

高校后勤工作的稳定与和谐关系到整个学校的发展命脉。我们必须充分意识到新《劳动合同法》给我们带来的挑战,并提出合理的符合学校实际的应对措施,尽力为员工营造一个和谐的工作氛围,做到"体制健全、奖惩分明",留住优秀员工,鞭策消极员工,提高整体的服务质量和服务意识。

• 单位
  浙江水利水电学院