当前各高校在对行政管理人员的评价上存在着很多不公平的现象,如何准确且客观公正地总结出每个管理人员的工作成果变得十分困难。故而,将行政管理工作的主要要求和该职业的具体特点作为参考,结合清晰的绩效评价内容和原则,利用定量的评价方法实现对所有工作者进行合理科学的工作评价。
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