城市商业银行持续运转和发展中,薪酬管理一直是其内在管理体系中的重要组成,银行业同业竞争压力持续走高下,薪酬管理能力往往也是衡量城市商业银行综合管理能力的一项重要指标。本文将对城市商业银行薪酬管理中存在的问题进行分析,并就城市商业银行如何加强薪酬管理提出合理化建议。