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摘要
当前,高职院校人力资源管理专业的课堂教学改革正在向纵深发展,其中,线上线下混合式教学是重要的改革方向。但从线上线下混合式教学改革现状来看,目前出现的问题主要集中在线上线下混合式教学改革普遍未与薪酬绩效挂钩,缺乏混合式教学改革的资金和政策支持,部分教师认识上存在偏差,年轻教师缺乏课程开发与教改的时间和精力,学生在课堂上容易专注于手机等电子产品等问题。本文从当前高职院校人力资源管理专业课堂教学改革现状出发,针对高职院校人力资源管理专业开展线上线下混合式教学存在的问题,提出相应对策和建议,以供参考。
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