本文介绍了贵州省事业单位公开招聘工作的发展历程和破解基层事业单位公开招聘的实践探索,认为通过实施向基层事业单位招聘的倾斜政策,以问题为导向,探索多样化考试评价方式,可以破解边远贫困地区和少数民族乡镇"招人难、留人难"问题,鼓励和引导优秀人才到艰苦边远乡镇干事创业。