随着我国劳动法律法规逐渐完善,员工法律和维权意识的增强,企业劳动纠纷发生率有一定程度的增加,企业面临的用工风险明显提高。基于此,本文先分析了物业管理企业用工的主要风险,然后分析了企业用工存在的问题,最后提出了用工风险的防范对策。以期企业能够重视用工风险,主动实施防范措施,加强风险防范,保证企业健康发展。
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