企业业绩考核体系的探讨与完善

作者：张玲菊

来源：大众投资指南, 2018, (13): 279-280.

• 企业业绩
• 考核

企业业绩考核体系是指一种企业评价系统,它具有较为独立、完整、系统的评价指标,可以对企业管理层与员工的责任履行情况进行评价,从而反应企业既定目标的完成情况、人员的工作态度与能力,达到激励相关人员,以完成企业战略目标的最终目的。企业业绩考核体系帮助企业及时发现经营管理中存在的问题,方便企业日常管理。因此,一个完善的业绩考核体系,对于企业来说是非常重要的。现今,虽然考核体系这一概念得到了更多管理者的认可,科技的不断发展也为业绩考核奠定比较扎实的数据来源基础。但企业业绩考核体系并没有十分完善,依然存在一些问题。本文就是从企业业绩考核体系存在的问题出发,为完善考核体系而提出一些解决意见。