就高职院校而言,中层干部的专业技能与综合素质直接影响着高职院校的发展,考核评价工作是强化中层干部队伍的关键点。从高职院校中层干部考核指标体系与评价机制的研究意义入手,阐述了高职院校中层干部考核指标体系与评价机制现状,总结了高职院校中层干部考核指标体系与评价机制的完善对策,以期为相关人员提供参考。