中小企业在我国经济发展中扮演着重要角色。随着我国现代企业制度的深入实践,在中小企业的管理中暴露出了越来越多的问题,比如员工流失问题就比较突出。本文结合实际分析了中小企业员工流失的原因,并提出了改进的对策,希望能够为中小企业的健康发展提供参考。