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摘要
在我国改革开放伟大成就的推动下，社会主义经济建设水平不断提高，这让我国各个行业的生产经营标准愈发规范，也对企业发展提出了更加严峻的挑战。在这一时代背景下，优秀人才在企业持续发展过程当中的重要性不断提高，而企业的人力资源管理与企业的人才利用水平息息相关。采取较为恰当合理的人力资源管理策略，能提高优秀人才的企业归属感，使其在日常工作当中不断增进集体责任感，让企业人力资源管理当中的政工工作水平进一步优化。在不断强化人力资源管理方式的过程中，通过思想政治的培养能够有效提升企业人才的综合思想素质水平，为企业构建更加浓厚的文化氛围，激发企业人才积极主动的工作态度，使其全身心地投入到企业的发展建设当中，让企业的综合实力水平不断提高。
