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摘要
VUCA时代,企业面临前所未有的变化与挑战,新的技术和商业模式随时可能会瞬间颠覆一个行业。企业之间的竞争,归根结底体现为人才的竞争。企业对人才的开发和培养,被上升到前所未有的战略高度。培训管理是人才开发和培养的重要手段,如何让培训工作聚焦战略推动业务发展,成为每个培训管理者必须面对的课题。文章对企业培训管理现状进行分析,梳理培训工作面临的一系列挑战,提出了一套聚焦业务的培训管理模式,并结合企业培训管理实践,给出实际运用中的经验和建议。
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单位中博信息技术研究院有限公司
