摘要

<正>关键绩效指标(key performancein dicator,简称KPI)考核作为一种主流的组织绩效考核工具,有着历史发展的必然性,对实现企业及各类组织的有效管理具有重要作用,但同时KPI考核也存在着一些不易克服的危害,需要组织管理者在采用KPI考核时加以审慎应对。