全科团队工作模式下社区护士角色及其工作满意度的调查分析

作者：黄文君

来源：全科护理, 2017, 15(19): 2412-2414.

• 全科团队工作模式
• 社区护士角色
• 工作满意度

[目的]了解全科团队工作模式下社区护士角色及其工作满意度。[方法]选取2013年6月—2015年6月深圳市90名社区护士为研究对象,分别采用定量资料收集和定性资料收集2种方式调查深圳市社区护士角色功能现状和工作满意度情况。[结果]健康评估和照顾者、教育者和宣传者、咨询者、管理者和组织组、合作者和协调者是社区护士的主要角色。社区护士对工作量、工作时间、报酬及待遇、工作环境、岗前培训及学习培训、团队关系、团队管理满意度较低,对团队工作效率、团队合作、工作任务及职业满意度、社区支持满意度较高。[结论]社区护士角色主要集中于健康评估和照顾者、教育者和宣传者、咨询者、管理者和组织组、合作者和协调者,且工作满意度不高。

• 单位
  深圳市宝安区中心医院