随着互联网普及率的增强,企业的人力资源管理也迎来了新的发展机遇和挑战。越来越到的研究者将眼光放到研究如何转化传统的人力资源管理方式。鉴于上述原因,本文立足于互联网背景下,人力资源的发展趋势,浅析人力资源发展的变化,在此基础之上探讨互联网时代下人力资源管理的新思维,旨在为相关领域的研究提供一些参考的资料。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
