本文基于马斯洛需要层次理论,发现高校图书馆馆员产生职业倦怠的原因主要是安全、自尊、爱和归宿、自我实现等方面的需要得不到满足。据此,笔者认为高校应尽力满足馆员的基本需要,同时馆员自身也应该努力提升应对外界压力的能力,以更好地为读者服务。
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