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摘要
随着“互联网+”时代的到来，各种先进的现代信息科技手段得以不断创新和发展。同时，对于公共就业服务人力资源工作也提出了更高水准的新要求，需要各级公共就业服务中心立足当地的人力资源服务现状，依托多元化的信息化技术手段，积极构建“互联网+公共就业服务”在线平台，加快推进公共就业服务领域的信息化建设，促使各级公共就业服务中心朝着更加规范化、科学化的方向变革发展，进而为后续开展人力资源开发及管理工作创造有利的先决条件。基于此，本文围绕“互联网+”背景下公共就业服务人力资源的相关概述进行思考，全面分析“互联网+”背景下公共就业服务人力资源的具体策略，希望能为相关研究提供一些与众不同的创新思路和想法。
